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          職場攻略:讓三種人為你升職“抬轎”

          2020-03-23 17:56:00 來源: 互聯網

          是不是你也有這樣的感受:很賣力地工作卻總也得不到上司的賞識?如果答案是“Yes”,那么你應該聽聽我朋友的經驗。我的好朋友王佳在一家化妝品公司做業務員,雖然一直以來她都兢兢業業地工作,也取得了不錯的成績,但總沒能在職位上更上一層樓。

           

          最近,她卻欣喜地告訴我,她升職了,因為她學了一招,叫“技巧性地增加成績的能見度”--換成通俗的講法就是“讓別人為你抬轎子秀自己”。

           

          在職場中,能不能得到上司的賞識是職業生涯順不順暢的一個關鍵,但首先你要清楚地認識到你的上司欣賞的是哪類行為或特性,他所欣賞的也就是你重點要傳遞的信息。比如說你的上司很喜歡員工加班,看到員工在下班時間還在加班他就特別開心,你就要多在辦公室里停留;如果你的上司是個很重視家庭生活的人,你就多在他面前提到你的太太和孩子,把他們的合影放在辦公桌上。

           

          其次,在“秀”自己的過程中一定要操作得非常自然,如果讓上司發覺是你有意為之,可能反而會對你有所戒備。


          一個實戰案例


          王佳有一個合作了很多年、交情非常好的客戶,在這個客戶身上,她花了很多心血,總是盡心盡力地滿足客戶的各種要求。在一次公司和客戶聯歡的年會上,她很“自然”地將這位客戶領到了部門經理面前,讓他們聊天。在聊天中,客戶對她備加稱贊,告訴經理這些年來,她是如何盡責地滿足他們的各種要求,是如何周到地替他們服務,讓部門經理聽后非常高興。年會結束后,部門經理就在大家面前表揚了王佳,希望別人也能多向她學習。

           

          從這個案例中,你可以看出王佳的上司欣賞的是客戶對員工提供服務方面的滿意度,她選擇的場合是聯歡會,讓這一點“自然”地從客戶直接傳遞給上司,效果當然就不錯了。

           

          三種人為你“抬轎子

           

          作為“抬轎子”的幫手,客戶無疑是絕妙的第一種選擇,但還有另外一些角色可以起很大的作用。

           

          第二種“抬轎子”的幫手是離上司很近的人,比如上司的司機、秘書或者親信,你不但可以通過他們了解到上司的喜好,也可以巧妙地通過他們傳遞信息。

           

          第三種“抬轎子”的幫手是公司周圍的一些小人物,比如大樓的保安或者樓面搞清潔衛生的阿姨,你有沒有加班他(她)們都看在眼里,只要他(她)們向老板說一聲你昨天又來加班了,老板就會記在心里。這些人通常心理“地位”比較低,因此尤其要表現出對這些人的尊重來,給他們一個笑容是每天必做的工作。相反,如果偶然冷眼相對,說不定無形中就給自己樹了個隱形的敵人。

           

          看見王佳容光煥發的樣子,我覺得她說得很有道理,既然自己做得很棒,為什么不聰明地讓別人知道呢?

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