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          求職意向/JobIntension

          • 到崗時間:面談
          • 食宿要求:
          • 待遇要求:4500以上
          • 求職類型:全職
          • 工作地區:廣州番禺
          • 意向崗位:人力資源專員
          • 其它要求:
          • 發展方向:

          人事專員 人事主管

          工作經歷/Experience

          • 廣州*********公司  
          • 2019年04月-至今
          • 任職:人事行政專員

          廣州奧科維電子有限公司成立于2000年,是一家集研發、生產和銷售于一體的醫療器械和保健企業,在職期間除了負責普工的招聘,還全權負責如技術型、中高級、關鍵型崗位:結構工程師、嵌入式軟件工程師,SQE工程師,EMC工程師、研發助理工程師、外貿經理、外貿跟單、財務主管、網絡管理員、招商專員、采購專員及其他崗位的辦公室職員 1、全權負責公司招聘工作,編制年度招聘計劃,相關招聘預算及方案,根據崗位招聘需求,選擇合適的招聘渠道發布招聘信息,進行簡歷篩選、面試安排、初試等工作,就人崗匹配度進行評估,商討確定合適人選,及時補充缺崗人員; 2、負責辦理員工入職、離職及異動手續,勞動合同簽署及管理,人事檔案建立及歸檔; 3、每月收集、核對及匯總各部績效考核、獎金、人員異動及負責考勤等工作; 4、負責周、月度、年度招聘總結及分析員工變動情況,試用期、離職員工面談,針對公司現有的崗位,實施崗位薪酬調查,為了解同行業薪酬水平,為薪酬的調整提供依據,幫助制定新進員工的起點薪酬標準提供參照; 5、負責新員工入職培訓,讓員工了解公司業務、發展、制度、文化等,加深員工對公司認同感及歸屬感; 6、負責員工社保及意外險等事務辦理及勞動關系的處理; 7、負責辦公用品購買、統計、控制、發放及各項行政費用報銷工作; 8、公司人事行政相關通知,放假安排等的撰寫; 9、負責組織公司團建策劃、文體活動安排、購買、派發各類節日禮品等工作; 10、負責公司車輛,宿舍,辦公室7S及后勤管理。

          • 廣州*********公司  
          • 2017年01月-2019年03月
          • 任職:人事行政專員

          1、根據公司各部門用人需求,對招聘崗位進行分析,設定招聘條件,發布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試及初試,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,滿足公司用人需求; 2、 負責員工關系管理,包括 入職離職、轉正異動手續辦理、勞動合同的及時簽訂、續簽與管理、試用期員工面談及離職面談,掌握員工心理動態,規避用工風險,員工辭退、勞動糾紛等事宜的處理; 3、負責公司員工請假審核以及每月考勤統計、工時核算工作,市場薪資水平調研,協助領導共同制定薪資的調整方案; 4、組織制定年度各部門培訓計劃、并跟蹤落實情況,定期組織公司制度培訓及入職培訓,加深員工對公司認同感及歸屬感、負責組織實施績效考核,統計考核結果; 5、負責公司管理制度的制定、實施監督與執行; 6、負責各類表格的制定、通知通告的起草及發布; 7、負責辦公用品購買、統計、控制、發放及各項行政費用報銷工作; 8、固定資產管理及維護維修工作跟進事宜; 9、負責組織公司團建策劃、文體活動安排、購買、派發各類節日禮品等工作; 10、按時完成總經理安排的其他臨時性工作等。

          教育背景/Education

          • 華南師范大學
          • 2018年07月-至今
          • 人力資源管理

          現代公司管理、現代企業人力資源管理概論,人力資源統計學、工作崗位研究原理與應用、宏觀勞動配置、勞動爭議處理概論、組織行為學、社會保障學

          語言能力/Language

          培訓經歷/TrainingRecord

          自我評價/SelfDescription

          近3年的人事行政方面的工作經驗,熟悉《勞動合同法》并能運用到實際工作中,具備強烈的責任感、事業心、接受新事物新方法的能力較強,有良好的職業素養和清晰的職業規劃,心有多寬,舞臺就有多大,企業是我們的舞臺,希望能與企業一起成長,成就企業的同時也成就自己!

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