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          求職意向/JobIntension

          • 到崗時間:一周內
          • 食宿要求:有午餐提供
          • 待遇要求:面議
          • 求職類型:全職
          • 工作地區:廣州番禺
          • 意向崗位:人力資源專員 , 人力資源主管
          • 其它要求:
          • 發展方向:

          行政人事方向

          工作經歷/Experience

          • 廣州*********公司  
          • 2017年09月-2018年09月
          • 任職:人事專員

          1、人員招聘、培訓、入離職、轉正等綜合管理工作。 2、人員招聘,包括簡歷篩選推薦、應聘人員的預約、接待及面試。 3、員工入離職手續辦理、勞務合同的簽訂及相關人事檔案管理等。 4、對新員工進行企業制度與文化培訓,樹立良好的企業形象。 5、離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算等。 6、物業小區與公司總部之間的數據交換、考勤制作、績效考核以及其他物業管理和人員管理內容做好信息的上傳下達。 7、企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等協助工作。 8、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 9、負責企業資產配置,包括辦公設備、辦公用品的管理工作,包括清點、維護、登記等。 10、匯總各部門每月度、季度、年中、年度工作總結及計劃的制定及落實情況。 11、協助各部門完成項目年度預算定制及實施。 12、負責項目所有收支的報銷工作。 13、上級領導交辦的其它行政人事或管理工作。

          • 廣州*********公司  
          • 2016年11月-2017年05月
          • 任職:行政人事專員

          1. 根據各部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部的調入和調出), 并負責制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選。 2. 參加有關會議,做好會議記錄,根據領導要求,草擬相關公文函件,及時反饋會議貫徹情況。 3.定期收集人力資源方面的信息。 4. 建立健全人事檔案。執行并完善員工入職、轉正、辭職、離職等相關操作程序。 5. 負責統計、檢查、核算員工的考勤及薪酬福利等工作。 6.負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利。 7. 做好新進員工的職前培訓及試用期的考核考評工作。 8. 及時收集、整理勞動合同和有關資料,并歸檔管理。 9. 調查了解員工的想法和意見,積極聽取和采納員工的合理化建議,并及時反潰 10. 負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。 11. 加強員工考核工作,嚴格獎懲制度,對公司違章違紀現象及時進行處罰申報。

          • 上海*********公司  
          • 2016年04月-2016年09月
          • 任職:人事專員

          工作描述: 1、負責招聘工作。 2、執行公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 4、協助完善公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織管理; 5、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 6、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 7、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

          • 昌利*********公司  
          • 2009年08月-2016年02月
          • 任職:行政助理

          1、人事檔案管理,包括人事資料分析,合同簽訂等。 2、社保辦理,包括社保增減員,生育,工傷等申報。 3、勞動年審,用工備案等申報。 4、考勤管理及分析。 5、參與人員招聘工作。 6、辦理員工入離職工作。 7、公司財產保險,車險,雇主責任險等購買。 8、曾任行政方面工作,參與組織公司年會及文娛活動 ;辦公大樓的物業維修,辦公設備,環境的改善 ;辦公用品及日常用品采購,公司各部門的零星報銷。 9、其他分析,如文具,車輛使用等。

          • 廣州*********公司  
          • 2008年09月-2009年03月
          • 任職:商務助理

          主要做發貨及貨物跟蹤,售后回訪,客戶資料歸檔,同時兼做人事考勤及前臺等。

          • 中國*********公司  
          • 2007年07月-2008年06月
          • 任職:客戶服務

          為客戶解答疑難及處理投訴

          教育背景/Education

          • 廣東商學院
          • 2005年09月-2007年06月
          • 酒店管理--旅游管理

          精通管理學,市場營銷,心理學,公共關系學,公文寫作,大型活動策劃,西方經濟學,人力資源管理

          • 廣東番禺中學
          • 2002年09月-2005年06月
          • 歷史

          歷史學

          語言能力/Language

          培訓經歷/TrainingRecord

          • 紅日人力資源培訓
          • 2010年08月-2010年11月

          自我評價/SelfDescription

          1、能處理行政事務,包括辦公大樓管理維修跟進,文具發放,宿舍飯堂管理等等。 2﹑有人事經驗﹐主要做人員招聘﹐入職離職﹐社保﹐合同簽訂等。 3、有客戶服務經驗,處事認真謹慎,有隨機應變能力! 4、具有較強的語言組織能力,善于與人溝通,工作踏實、肯干,抗壓能力強,具有很強的責任感和團隊精神。 5、能操作Word、Excel、Power-point,擅長文件整理。

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